Amazon Francia: il fallimento delle trattative salariali

“Inammissibile”. Il sindacato Amazon France non ha ritenuto sufficiente l’aumento salariale proposto, che è stato aumentato dalla dirigenza al 3,5%. Giovedì 14 aprile si è conclusa senza un accordo la terza – e ultima – riunione delle negoziazioni annuali obbligatorie. Dal 3 aprile il leader mondiale dell’e-commerce è stato oggetto di interruzioni del lavoro in Francia, innescando scioperi a rotazione e riprese di sciopero nei suoi magazzini.

“La direzione ha approvato l’aumento proposto dal 3% al 3,5% e basta”, lamenta Alain Jeault, della CGT Amazon. La cifra, osserva l’inter-sindacato, è inferiore all’inflazione, che è salita al 4,5% all’anno a marzo, una cifra sconosciuta dal 1985, secondo l’INSEE. È questo ritorno all’aumento dei prezzi che, come in molte aziende, preoccupa i lavoratori.

“Allo stesso tempo, apprendiamo che Amazon sta imponendo un supplemento del 5% sui prezzi di consegna per i commercianti, in nome dell’inflazione e del prezzo della benzina”Brocades Morgane Boulard, dell’Amazzonia CFDT. Vale per loro, ma non per noi? † I sindacati ribadiscono inoltre che il profitto dell’azienda di Jeff Bezos nel 2021 è cresciuto del 57% a 33 miliardi di dollari (30 miliardi di euro).

L’interunion resta “unita”

Sugli altri punti di trattativa, la dirigenza ha aumentato il premio pensione, ma i sindacati vedono solo il ritorno a un’offerta migliorata (6.400 euro netti, secondo un eletto), già accessibile negli anni precedenti. La direzione insiste che la sua offerta lo sia “molto attraente”† E superiore agli incrementi del settore o delle grandi aziende in generale (i budget per le negoziazioni annuali obbligatorie sono aumentati del 2,35% a marzo, secondo Deloitte).

Con l’aumento del 2% consentito per le negoziazioni nel 2021, lo stipendio di Amazon aumenterà del 5,5% in due anni, quasi lo stesso aumento del 6% del salario minimo tra ottobre e maggio 2022. Amazon elenca anche gli altri vantaggi a: 13^e mese, bonus di 150 euro a fine anno, una promozione gratuita all’anno (a 2.900 euro nel 2022)… Infine, la dirigenza sottolinea che gli scioperanti (2.000 persone in totale in quindici giorni, per 12.500 magazzinieri) non “non nella maggioranza”.

L’interunion, che resta “Unito”, ora deve decidere cosa fare. In assenza di firma, la società può decidere unilateralmente. I dipendenti vogliono mobilitarsi di più? “Il tema dello sciopero delle rinnovabili è in continuo aumento”, crede Laurent Degousée, della SUD Commerces Federation, aggiungendo che la situazione è in Amazon “vista esterna”.