I leader aziendali si lamentano regolarmente di non riuscire a trovare abbastanza lavoratori. L’indagine annuale sul fabbisogno di lavoro di Pôle Emploi – sulla base delle dichiarazioni – conferma le loro lamentele. Riporta una cifra record: nel 2022 sono previsti 3.046 milioni di progetti di reclutamento. Sono 323.000 in più rispetto allo scorso anno. Inaudito da quando questo sondaggio è stato condotto 20 anni fa da Pôle emploi. “I datori di lavoro sono in una vera dinamica di assunzione”assicura Stéphane Ducatez, direttore degli studi del Pôle emploi.
Quasi 7 intenzioni di assunzione su 10 sono per piccole imprese con meno di 50 dipendenti. Un terzo di queste assunzioni è legato ad un aumento temporaneo dell’attività, il 20% all’avvio di una nuova attività, il 10% a sostituzioni per assenze occasionali di lavoratori.
E, buona notizia, queste assunzioni avverranno principalmente attraverso contratti a tempo indeterminato ea lungo termine, contratti a tempo indeterminato nel 54,3% dei casi. Se aggiungiamo i contratti a tempo determinato di oltre sei mesi, la quota balza al 70,8%.
Richieste di assunzione di alto livello in tutti i settori
La maggior parte dei settori sono coinvolti: quello dell’ospitalità in primis, con quasi un quarto delle future assunzioni. Ma anche l’industria, che concentra quasi il 24% delle intenzioni di assunzione, o l’edilizia, che registra il 21,8% delle assunzioni.
Anche le professioni di assistenza e assistenza domiciliare sono molto popolari. Con l’avvento dell’e-commerce, mancano anche le armi nella logistica e nei trasporti. Con l’avvicinarsi dell’estate, esplode il bisogno di lavoratori stagionali nel commercio, nell’ospitalità, ma anche nel settore agricolo.
Di fronte a questo afflusso di applicazioni, aumentano le difficoltà di reperire profili idonei. Quasi il 58% dei datori di lavoro si lamenta di non riuscire a trovare la gemma rara. Sono 13 punti in più rispetto allo scorso anno. Trovare un idraulico, un saldatore, un pittore è diventato ancora più complicato di prima. L’industria è anche in difficoltà, ancora più di ieri, per saldatori, caldaie, ecc. Nelle professioni di servizio, le guardie di sicurezza e gli agenti di sicurezza stanno attraversando un momento difficile.
In questo contesto, i datori di lavoro devono armarsi di pazienza perché l’assunzione richiede più tempo di prima. Spesso sono inoltre tenuti a rivedere le proprie richieste ed essere flessibili, sia in termini di profili ricercati che in termini di stipendi.
Ma un sondaggio condotto prima della crisi in Ucraina
Una nota a margine su questo miglioramento: questo sondaggio Pôle emploi è stato condotto prima del 24 febbraio 2022, data di inizio della guerra in Ucraina. I datori di lavoro continueranno? Niente è meno certo.
Nell’edilizia, ostacolate dalle difficoltà di approvvigionamento di materiali dalla Russia o dall’Ucraina, alcune società hanno già ridotto il volume degli affitti.
Ma il Servizio pubblico per l’impiego resta ottimista. Pôle emploi rileva che alla fine di marzo “le offerte di lavoro sul sito restano molto dinamiche, in linea con l’elevato numero di progetti di recruiting riportati nell’indagine”.
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